Juknis Cuti PNS dan PPK Secara Lengkap dari BKN

Hidup itu penuh aturan seperti halnya pengajuan cuti PNS dan PPK. Aturan yang dibuat harus ditaati supaya tercipta kedisiplinan. Badan yang mengatur cara kerja CPNS yaitu BKN telah merilis petunjuk teknis/ juknis/ pedoman pengajuan cuti PNS.

Juknis cuti PNS ini terdiri dari 8 kategori dan masing-masing ada kekuatan hukumnya. Bila Anda bekerja sebagai PNS atau masih CPNS yang sedang nunggu SK 100% kemudian ingin mengajukan cuti sebaiknya silahkan baca juknisnya. Yang sering mengajukan cuti biasanya ibu yang mau melahirkan, menikah, dan lain sebagainya.

Pengertian Cuti

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Kalau dilingkungan PNS maka yang menentukan adalah BKN, kalau diluar PNS ya pimpinan/ bos di tempat Anda kerja.

Dasar Hukum Cuti PNS

Pasal 309 - 341 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomoe 24 Tahun 2017 tentang Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil

Sasaran Juknis Cuti CPNS

Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarata tertentu diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan
Pejabat pembina Kepegawaian (PPK) adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan manajemen ASN di Instansi Pemerintahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Baca: Jadwal Hari Libur dan Cuti Bersama Tahun 2019